Bajo el lema de AUTONOMIA GREMIAL. inscrita candidatura de Ronald Bellorin a la Presidencia de APUDO

Bajo el lema de AUTONOMIA GREMIAL. inscrita candidatura de Ronald Bellorin a la Presidencia de APUDO

Transcurren los tiempos más difíciles de la historia universitaria. Ante un Ministerio que pasó de tener 45.000 empleados en el año 2007,  hoy tiene una nómina de 166.000 según el Presidente de la Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional, esta cifra impacta de manera directa la sustentabilidad de nuestro HCM, de la prevención social, del salario internacional de un académico, del pago de pasivos laborales generando deudas externas que requieren sabiduría y experiencia gremial. Por otra parte existen deudas internas de la UDO con sus docentes, canceladas por el Ejecutivo Nacional, pero que no son honradas y muchas veces canceladas meses más tarde o simplemente pasan a acreencias acumuladas con toda discrecionalidad en el Despacho Rectoral.

Experimentamos un escenario que requiere de una Asociación de Profesores Autónoma, cuyo liderazgo debe estar encabezado por gremialistas capaces de trabajar bajo presión y amenazas externas e internas, que dominen las cifras asociadas a cada una de nuestras problemáticas tal  como el académico domina las teorías. El Presidente de APUDO Además de los pasivos laborales que afectan también al personal activo, debe conocer y  abocarse a resolver  sobre la situación del Centro Clínico de Anzoátegui, las deudas de HCM del Gobierno con el IPSPUDO, de la UDO con la caja de ahorro y con el Departamento de HCM, del IPSPUDO con los docentes (medicina, ambulatorio), deudas por ascensos desde el segundo semestre del año 2009, por cambio de dedicación, aporte complemento de reintegro a Jubilados por parte de FONDOUDO, los Cambios de Dedicación que en términos porcentuales nos ubica en tercer Núcleo con profesores a Dedicación Exclusiva, carente de programas doctorales accesibles y negados a la mayoría de los docentes por su condición de tiempo completo, incidiendo directamente en su ascenso.

Son tiempos difíciles, es necesaria la experiencia, el reconocimiento y aceptación para  interactuar con los demás gremios y sindicatos con el fin de  consolidar estrategias únicas, de construir una verdadera comunidad universitaria ante los problemas comunes de salario, salud y condiciones laborales, se requiere llevar por dentro la vocación de gremio, es requisito sine quanon una defensa gremial respetuosa pero firme, sin sesgo,  ante las autoridades universitaria y el Gobierno Nacional para recuperar nuestros derechos laborales y sociales desmejorados.

Me despido, agradeciéndoles el respaldo que he tenido de ustedes, de los pronunciamientos públicos de apoyo de APUDO, de FAPUV ante las situaciones difíciles que han puesto en peligro mi carrera universitaria derivadas de ejercer los deberes gremiales que lejos de amedrentar ha creado fortalezas.  En deuda y agradecimiento a ello, me he postulado al cargo de Presidente de APUDO junto con un equipo proactivo, no con promesas, sino con experiencia gremial autónoma comprobada y un proyecto factible.

hay mucho aporte y trabajo en equipo por realizar, hay confianza y optimismo en lograrlo.

Prof. M.Sc. Ronald Bellorin Vásquez

Visite www.proyectoapudo2012.wordpress.com www.ronaldbellorin.wordpress.com

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